十月 11
- HR管理软件-佛山工商
- 金蝶HR管理软件助佛山工商绩效管理的信息化改革先锋，促进了绩效管理的升级。绩效考核系统已成为管理上的左右手。希望在后续的信息化建设过程中，能与金蝶公司更好的合作。
十月 11
- HR管理软件-广东盐业
- 金蝶HR管理软件是一套真正的集团化解决方案，能通过管理单元和业务组织的设置，把集团总部和下属机构之间的信息进行有效隔离或共享，符合广东盐业集团总部对人力资源进行集中管控的要求。
十月 11
- HR管理软件-诚泰通信连锁
- 金蝶K3HR在诚泰通信的应用，对诚泰管理的提升已经体现出显著效果。接下来，诚泰通信还会与金蝶工作人员一起，对诚泰的HR管理做进一步提升的规划，建立并完善能支撑集团长期发展战略的人力资源管理体系。
十月 10
- 即时绩效，跟年度考核说再见
- 管理人员每个季度都要就这四点，回答自己团队内每个成员的情况。这些问题大致包括：这个人是否值得拿更高的薪水？我是否喜欢我团队里的这些人？我是否认为他们很可能把事情彻底搞砸？我今天愿不愿意提升他们？成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 10
- 产业观察：制造产业升级的中国模式
- 在全球范围内，中国规模巨大、差异也巨大的市场需求会成为全球创新生态体系演进的巨大动力，这为我国制造业的转型升级提供了独特的新路径，即立足于中国市场的需求，整合全球创新资源，构建“立足本土，面向全球”的产业创新生态。成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 10
- 互联网+工业的道路到底该怎么走？ ——独家复盘红领集团个性化定制模式（ 一 ）
- 红领从2003年开始，用了十多年的时间，投入数亿资金，以3000人工厂作为试验室，对传统制造业升级进行了艰苦的探索与实践，这条路是怎么走通的？成都金蝶软件ERP事业部整理
十月 9
- 云之家田荣举：我们是如何在50天新增100万用户的？
- 谈及云之家在最近几年来取得的数据，金蝶集团高级副总裁、云之家事业部总经理田荣举一脸的自豪。成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 9
- 中国制造，不要“聪明”反被“聪明”误
- 中国制造与德国制造是一个被无数次拿来对比的话题，因此讨论中国制造何时达到德国制造的水平也就成了许多人乐此不疲的事。成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 9
- B2B道路没有想象中那么平坦，传统行业升级需理性
- B2B道路没有想象中那么平坦，传统行业升级需理性。成都金蝶软件ERP事业部整理
十月 9
- “工业4.0”一词创造者如何看第四次工业革命
- 工业4.0形成涵盖大量人员、IT系统、自动化组件和机器的高度联网系统结构，将在模块化、联网和将控制功能分配给较小和更小子功能方面，迎来了特殊挑战。成都金蝶软件 ERP事业部整理
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