十二月 10
- HR七种流行病，有你吗？
- 当前，人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。
十二月 9
- 绩效管理像一把大刀，千万别误伤自己
- 在推绩效管理体系的时候，需要明确每个部门的角色与职责。人力资源部门只是能力的赋予者，赋予业务部门使用绩效工具的专业能力，帮助其掌握目标分解的技巧，业务部门才是绩效推动的主角与责任人。
十二月 9
- ERP管理软件实施不善的原因有哪些？
- ERP管理软件是一个根据订单对企业范围内的资源进行规划和财务核算的信息系统，企业需要不需要上ERP管理软件是由企业高层来决定的，而具体的实施过程则要交到CIO的身上，因为实施的过程需要有专人把控，而这个专人又要有一定的专业知识和对ERP管理软件的了解。
十二月 9
- 阿米巴经营如何激发员工的内在价值
- 现代人力资源管理体系就是要在企业中形成对员工的激励引导机制、绩效推动机制、内部竞争机制和优胜劣汰机制，并辅之以企业文化建设提升员工心智境界和需求层次，全方位地营造员工的“有目标、有追求、有压力、有动力、有认可、有奖惩”的工作氛围，才能激发出员工沉睡的潜能。
十二月 8
- 企业留人需了解员工工作价值观的真谛
- 在一个更加崇尚自我价值和彰显个性化的时代，企业深知无差异的加薪、晋升早已不能满足所有员工个性化的需求，于是对于员工心理的关注也日显重要，企业的关注重点也在由单纯追求利益最大化转为企业与员工的双赢。因此，把员工作为“人”来理解，而非仅作为“员工”来理解，才是企业未来人才管理的基本思...
十二月 8
- 如何选择和搭建企业的信息化平台
- 对于企业来说，信息化管理系统几乎涵盖到了方方面面：企业资源计划（ERP）、物料需求计划（MRP）、制造资源计划（MRPII）、客户关系管理（CRM）、人力资源管理、制造执行系统（MES）、供应链管理(SCM)、销售和客户服务管理、分销管理等等 。
十二月 8
- 传统HR的管理如何变革？
- 随着时代的发展，公司内部的人力资源系统产品体验依然不够好，数据结构和报表系统还没有到达预期，距离“数据化”“大数据”其实还有一大段路要走。
十二月 7
- 年底了，HR考核该怎么考才能效果好？
- 又近年底考核时，真可谓几家欢喜几家愁...不管你是欢喜还是愁，反正我们HR大抵都是愁的，别问为什么？你只要看到我们天天忙着和老板谈话、和部门负责人谈话、和员工谈话就知道我们在愁什么了。
十二月 5
- 三支柱可能是HR转型的最大障碍
- HR转型的根本目的，是让人力资源工作更有力地支撑业务。这其中的重要特征，就是人力资源的核心工作，紧密围绕业务目标展开。相对而言，将HR部门分为共享中心、专家中心和业务伙伴团队，这种表面上的调整，对于绝大部分企业来说都不是关键。
十二月 5
- 人力资源转型关注移动社交
- 目前，由于新媒体的分样分化，我们进入了一个信息点激增的时代。许多企业都已开始制定数字策略，如市场部门打通数字化多媒体渠道以提供更佳的客户体验。而人力资源部门也需要通过打造具有个性化、联网、富于洞察力、结合移动化和社交化的数字策略来提升员工的生产力，或许极具敏捷性的金蝶云服务会是不...
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