二月 23
- ERP软件应用中的常见问题
- ERP软件应用中的常见问题：企业内部没有形成统一的业务流程和制度体系，ERP系统的建设和管理还有待提高，设备数据管理水平有待提高，ERP系统运行维护人才流失严重
二月 4
- ERP助力五菱工业加强集团化管控
- 项目实施主要内容包括ERP系统实施制造BOM、销售管理、生产管理、采购管理、供应商门户、库存管理、料品成本、售后管理、质量管理、总账、应收管理、应付管理、固定资产、集团财务等模块，同时实现ERP系统与PDM系统、MES系统、OA系统集成。
一月 30
- 金蝶集团CFO杨健：共享“蝶”变
- 金蝶集团CFO杨健坦言，在2009年财务共享项目上线之前，金蝶正面临着一系列严峻的问题：如各家分子公司财务管理、人力资源管理、资源配置各自为政，没有统一的标准和规范进行协调，导致集团管控难度增加。
一月 29
- HR精准招聘人才六大技法
- 与求职者一样，HR也要懂得定位。明晰岗位核心需求，并利用职业规划技术判断人才的适合性，才能实现高效、快速的招聘。
一月 18
- 2016年HR管理新趋势
- HR应该注意到在互联网时代培训的功能已经开始快速地迭代，企业需要的培训是一种新的承载。
一月 18
- 哪些支出可以计入工资中的津贴、补贴
- 据《中华人民共和国企业所得税法实施条例释义及适用指南》规定：1989年国家统计局第1号令《关于职工工资总额组成的规定》将企业工资总额分为六个部分，其中津贴和补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付的物价补...
一月 17
- HR最重要的能力、实力、态度、信仰、工作到底是什么
- 很多人会认为人力资源管理者最重要的能力是深厚的专业基础，清晰的逻辑思维，以及对本行业的足够了解。这些能力确实很重要，但并不是最重要的.
一月 17
- 助力职场腾飞的HR工作技巧
- 人力资源管理系统是一个大的系统，做各项工作时要考虑系统性，要进行系统思考。但我们常常发现，企业的许多方面，如战略管理、绩效管理、薪酬体系设计、都是相对独立的，不能成为一个互动的体系，有的甚至自相矛盾。
一月 16
- 20%人才：HR如何甄选？
- 20%人才从甄选到入库、任用、培养、辅导、考核与评价，是一个系统工程，属于“精英管理”。它是散落在人力资源管理各个环节中，这需要HR有系统观，能在散落状态中保持不偏向。本文说的甄别，其实也有可能散落在关键事件、绩效考核、人事评价、绩效面谈等等之中。
一月 14
- 企业上完ERP之后干什么？
- 企业所在的行业不同，所涉及的ERP业务范围不同。对于一个传统的制造业，可能会涉及到的范围，有研发、采购、仓储、制造、品质、销售以及售后服务。还有贯穿整个业务流程的人力资源管理、固定资产管理、财务管理。
-
-
028-84540700
-
QQ关注送好礼
微信关注送好礼
-
-