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在数字化转型浪潮席卷各行各业的当下，国有企业作为城市发展的核心力量，其管理数字化、智能化水平直接关系到发展效能与核心竞争力。近日，成都市规划设计研究院（以下简称“成都规划设计院”）正式上线由成都财邦信息技术有限公司（以下简称“成都财邦信息”）交付的金蝶人力资源管理系统，三方携手打造规划设计行业人力资源数智管理标杆，以科技赋能人才管理，为公园城市建设注入新动能。
作为本次合作的核心需求方，成都规划设计院的行业地位与专业实力，为此次案例合作奠定了极高的标杆价值。该院成立于1983年，隶属于成都市规划和自然资源局，是全国首批城乡规划资质甲级单位，同时具备工程咨询专业资信（其他：城市规划）甲级资质，2019年加挂成都市天府公园城市研究院，更是国家高新技术企业，2005年便通过ISO9001质量管理体系认证。
成立四十余年来，成都规划设计院始终肩负着城市规划建设的重要使命，主要承担市政府、市规划和自然资源局各级各类国土空间规划研究和编制的技术支撑工作，面向社会提供规划研究、编制、设计及技术咨询服务，深耕公园城市相关研究与推广，支撑成都建设践行新发展理念的公园城市示范区。院内设有15个内设科室，涵盖院务办公、组织人事、规划设计等多个领域，汇聚了大批规划设计、科研创新领域的专业人才，是推动成都城市高质量发展的“规划主力军”与“技术先锋队”。随着机构规模扩大、人才队伍壮大，传统人力资源管理模式的痛点日益凸显，亟需一套高效、智能、合规的人力资源系统，实现人才管理的数字化升级。
此次为成都规划设计院量身定制人力资源解决方案的金蝶软件，作为中国管理软件行业的领军者，其产品实力与行业口碑为合作提供了坚实的技术保障。金蝶深耕企业数字化领域多年，连续多年稳居中国企业资源管理云（ERM）、SaaS ERP市场占有率第一，是唯一入选Gartner云ERP魔力象限的中国厂商，其AI技术实力斩获吴文俊人工智能科学技术一等奖，产品通过ISO 27001、公安部网络安全等级保护等多项国内外权威认证，安全性与可靠性备受市场认可。
针对成都规划设计院作为国企的管理特性与人才管理需求，本次上线的金蝶人力资源系统，聚焦“智能化、合规化、一体化”三大核心，全方位覆盖人才全生命周期管理，精准破解国企人力管理痛点：其一，AI驱动的全周期人才管理，通过NLP算法解析简历、生成人才画像，实现岗位与候选人精准匹配，同时结合多维度数据预警核心员工离职风险，助力人才留存与优化配置；其二，零代码流程自动化引擎，支持HR拖拽式配置入职、调岗、离职等流程，员工入职后自动联动社保开户、邮箱配置等相关环节，大幅减少人工操作，将流程优化周期大幅缩短；其三，全链路政策合规保障，内置全国31省社保公积金、个税新规数据库，政策发布后24小时内更新计算规则，自动生成合规审计报表，完美适配国企严格的审计与监管要求；其四，一体化数据协同中枢，可无缝对接院内财务、OA等系统，实现绩效结果自动同步至薪酬核算，通过战略级数据大屏实时展示人力成本、人才结构等核心指标，为管理层决策提供科学支撑；其五，员工体验数字化升级，移动端自助平台支持员工查询薪资、提交休假、参与培训，搭配7×24小时AI客服，大幅提升员工满意度与服务效率。
作为金蝶软件在西南地区的重要生态合作伙伴，成都财邦信息的优质服务能力，是本次项目顺利落地、价值落地的关键保障。成都财邦信息是金蝶官方授权的核心合作伙伴，具备金蝶云全系列产品的销售、实施与服务资质，是金蝶在西南地区人力资源解决方案的核心交付伙伴，连续多年荣获金蝶颁发的“优秀合作伙伴”“服务质量标杆”等荣誉称号，2025年荣膺“金蝶四川小微业务卓越合作伙伴”和“金蝶生态伙伴委员会常务委员”双奖项，2026年再次获颁四川金蝶生态伙伴委员会“常务委员”称号，彰显了其在金蝶生态体系中的重要地位与专业实力。
自项目启动以来，成都财邦信息始终秉承“以客户为中心，长期坚持专业主义”的服务理念，为成都规划设计院提供“咨询+实施+运维”一站式全生命周期服务。项目初期，组建由资深顾问组成的专属团队，深入设计院各科室，与HR、业务部门及一线员工深度访谈，全面梳理现有管理流程、痛点及个性化需求，结合设计院国企属性与规划设计行业特性，量身定制实施方案，确保方案的专业性与适配性；实施阶段，严格遵循项目管理规范，高效完成系统配置、数据清洗与迁移、流程测试等工作，采用“集中培训+一对一指导”的模式，确保全院员工快速掌握系统操作，保障项目按时、平稳上线；上线后，提供7×24小时本地化运维支持，建立专属服务群，配备专职运维工程师，快速响应系统使用问题、优化配置，定期开展系统巡检与版本升级，确保系统长期稳定高效运行，真正实现“交付即落地、落地即见效”。
此次三方合作，不仅是成都规划设计院数字化转型的重要举措，更是金蝶软件产品实力、成都财邦信息服务能力的生动体现。成都规划设计院通过金蝶人力资源系统的上线，彻底打破了传统人力管理的信息壁垒，实现了人力资源管理从“事务性”向“战略性”的转变，HR事务性工作大幅减少，人才管理效率与合规水平显著提升，为科研创新与规划设计工作提供了坚实的人才保障；而成都财邦信息凭借丰富的本地化实战经验与专业的全流程服务，成功将金蝶产品价值最大化，再次印证了其作为西南地区金蝶核心合作伙伴的服务实力，也为更多国企、规划设计行业企业的人力资源数字化转型提供了可复制、可借鉴的标杆案例。
深耕数智领域，赋能企业发展。未来，成都财邦信息将继续依托金蝶强大的产品体系，坚守优质服务初心，深耕西南地区企业数字化转型市场，聚焦各行业核心需求，提供更具针对性、专业性的数字化解决方案，助力更多企业实现管理升级、价值跃升；同时，也将与金蝶软件、成都规划设计院持续深化合作，以数智力量赋能公园城市建设，共启数字化发展新征程！
